Rahmy

Materi 8 Konsultan Engineering Prosedur Pendirian Bisnis, Kontrak Kerja dan Prosedur Pengadaan, kontrak bisnis Proses pendirian bisnis atau badan usaha adalah adanya rapat umum anar pemegang saham, dibuatkan akte notaris seperti nama-nama pendiri, direksi, komisaris, bidan usaha dan tujuan, selanjutnya didaftarkan di pengadilan negeri seperti NPWP, izin domisili dan di beritahukan dalam lembaran negara. Kontrak kerja yaitu suatu bentuk ikatan perjanjian antar karyawan dan perusahaan. Terdapat 3 sistem yaitu Perjanjian kerja waktu tertentu (PKWT), Perjanjian kerja waktu tidak tertentu (PKWTT), dan kontrak kerja outsourching. Prosedur pengadaan adalah prosedur untuk menunjang kebutuhan produksi terdiri dari pengadaan tenaga kerja dan pengadaan barang dan jasa. Kontrak bisnis adalah suatu hubungan antar klien atau organisasi lain dalam rangka keperluan bisnis. Latihan 1.       Proses pendirian bisnis atau badan usaha yaitu dengan dibuatkan ke notaris s...

Materi 7 Aspek Bisnis di Bidang Produksi dan Bisnis Prosedur Pendirian Bisnis, Kontrak Kerja dan Prosedur Pengadaan Sebelum seseorang terjun dalam dunia usaha perlu dipahami beberapa prosedur terlebih dahulu. Badan usaha adalah kesatuan yuridis (hukum), teknis dan ekonomis yang bertujuan mencari laba atau keuntungan. Badan usaha dibentuk mempunyai beberapa alasan yaitu untuk hidup, bebas dan tidak terikat, dorongan sosial, mendapat kekuasaan, atau penerus usaha orang tua. Prosedur pendirian badan usaha berawal dari adanya pengurusan izin pendirian, pengasahan menjadi bahan hukum, penggolongan menurut bidang yang dijalani, dan mendapatkan pengakuan, pengesahan dan izin dari departemen lain yang terkait. Kontrak Kerja adalah suatu ikatan perjanjian kerja antar karyawan dan perusahaan. Isi kontrak kerja berupa hak, kewajiban karyawan dengan perusahaan selama terikat hubungan kerja. Terdapat 3 sistem kontrak kerja adalah: a.       Perjanjian kerja waktu t...

Materi 6 Peraturan dan Regulasi Peraturan adalah sesuatu yang mengikat dan disepakai oleh sekelompok orang atau lembaga untuk mecapai tujuan hidup bersama. Regulasi adalah pengendalian perilaku manusia dengan adanya aturan batasan, seperti pembatasan hukum, norma, sanksi dan denda. 1.       UU No. 19 tentang Hak Cipta UU No.19 merupakan undang-undang yang mengatur tentang hak cipta. Dalam undang-undang terdapat UU NO.19 tahun 2002 mengatur mengenai hak cipta yang bertujuan untuk melindungi hasil ciptaan karya-karya seseorang berupa imajinasi, pikiran, kecekatan, ketrampilan, keahlian dll yang dapat dibaca, didengar atau dilihat orang lain. 2.     Ketentuan Umum, Lingkungan Hak Cipta, Perlindungan Hak Cipta, Pembatasan Hak Cipta, Prosedur Pendaftaran HAKI Berdasarkan Undang-undang No.19 tahun 2002 terdapat penjelasan-penjelasan mengenai Ketentuan Umum, Lindungan Hak Cipta, Perlindungan Hak Cipta, Pembatasan Hak Cipta, Prosedur Pendafta...

Materi 5 STANDAR MANAJEMEN Standar adalah suatu keterangan, spesifikasi, persyaratan-persyaratan, norma-norma yang diterima dan diakui oleh pemakai,  berupa suatu dokumen formal yang menciptakan kriteria, metode, proses, teknik dan praktik-praktik dalam menjalankan suatu kegiatan. Manajemen adalah proses yang dilakukan untuk mencapai suatu tujuan dengan cara berorganisasi. Jadi, standar manajemen adalah suatu metode, struktur, spesifikasi, syarat, norma-norma yang diatur oleh suatu kelompok atau organisasi untuk dijalankan agar tercapai suatu tujuan tertentu. Standar manajemen terdapat beberapa standar yang diguanakan oleh perusahaan secara nasional maupun internasional seperti standar manajemen mutu, ISO 9000, Sistem manajemen produksi TQM, Six Sigma, standar manajemen keselamatan dan kesehatan kerja, OSHAS 18000, dan sistem manajemen lingkungan ISO 14000. 1.       Standar manajemen mutu, ISO 9000, Sistem manajemen produksi TQM, Six Sigma  ...