Aspek Bisnis di Bidang Produksi dan Bisnis

-
Materi 7
Aspek Bisnis di Bidang Produksi dan Bisnis
Prosedur Pendirian Bisnis, Kontrak Kerja dan Prosedur Pengadaan
Sebelum seseorang terjun dalam dunia usaha perlu dipahami beberapa prosedur terlebih dahulu. Badan usaha adalah kesatuan yuridis (hukum), teknis dan ekonomis yang bertujuan mencari laba atau keuntungan. Badan usaha dibentuk mempunyai beberapa alasan yaitu untuk hidup, bebas dan tidak terikat, dorongan sosial, mendapat kekuasaan, atau penerus usaha orang tua. Prosedur pendirian badan usaha berawal dari adanya pengurusan izin pendirian, pengasahan menjadi bahan hukum, penggolongan menurut bidang yang dijalani, dan mendapatkan pengakuan, pengesahan dan izin dari departemen lain yang terkait.
Kontrak Kerja adalah suatu ikatan perjanjian kerja antar karyawan dan perusahaan. Isi kontrak kerja berupa hak, kewajiban karyawan dengan perusahaan selama terikat hubungan kerja. Terdapat 3 sistem kontrak kerja adalah:
a.      Perjanjian kerja waktu tertentu (PKWT) atau karyawan kontrak. Berlangsung sekitar 3 bulan, 6 bulan, atau 1 tahun.
b.     Perjanjian kerja waktu tidak tertentu (PKWTT) atau dengan karyawan permanent (tetap). melalui masa percobaan kerja (probation) untuk sekitar  3 (tiga) bulan. Setelah lulus masa percobaan, karyawan tersebut baru bisa menjadi karyawan tetap.
c.      Kontrak kerja outsourcing

Prosedur Pengadaan terdiri dari prosedur pengadaan tenaga kerja dan barang atau jasa. Prosedur tenaga kerja terdiri dari perencanaan, penarikan, seleksi, dan penempatan tenaga kerja. Prosedur pengadaan barang dan jasa sesuai dengan berdasarkan Keppres No. 80/2003 mengenai pedoman pengadaan barang dan jasa.

Latihan
1.     suatu ikatan perjanjian kerja antar karyawan dan perusahaan disebut dengan ...
a.    kontrak kerja*
b.    prosedur pengadaan
c.    prosedur pendirian usaha
d.    Kontrak bisnis
2.    Prosedur pengadaan barang dan jasa diatur dalam ...
a.    Keppres No. 80/2003*
b.    Keppres No. 81/2003
c.    Keppres No. 82/2003
d.    Keppres No. 83/2003
3.    Kontrak kerja terbagi menjadi  berapa sistem ...
a.    4
b.    3*
c.    5
d.    6
4.    Salah satu prosedur pendirian badan usaha adalah, kecuali ...
a.    pengurusan izin pendirian
b.    pengasahan menjadi bahan hukum
c.    penggolongan menurut bidang yang dijalani
d.    prosedur pengadaan*
5.    kontrak kerja permanen masa percobaan selama ...
a.    4 bulan
b.    6 bulan
c.    3 bulan*
d.    2 bulan
Sumber :

jamilah.staff.gunadarma.ac.id/Downloads/files/.../aspek_bisnis.doc

Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

BAB 8 : Pertentangan Sosial dan Integrasi Masyarakat

-
BAB I PENDAHULUAN A.       Latar belakang Negara Indonesia memmpunyai keberagaman budaya meliputi ras, etnis, agama bahasa, kebiasaan, sistem nilai dan lain sebagainya . Masyarakatlah yang menjadi bagian terpenting dalam menjalankan proses social tersebut. Banyaknya keberagaman budaya yang dimiliki Negara Indonesia membuat masalah social dikehidupan sosial masyarakat. Salah satunya adalah pertentangan sosial dan integrasi sosial. Pertentangan sosial adalah suatu kegiatan yang menyimpang dari ilmu-ilmu sosial biasanya terjadi karena kesalah pahaman. Kesalah pahaman bisa di atasi dengan cara adanya penyatuan suatu pemikiran dan budaya dari sekelompok masyarakat itu sendiri. Hal ini disebut dengan integrasi sosial. B.       Rumusan Masalah 1.        Apa perbedaan kepentingan? 2.        Apa yang diketahui tentang prasangka diskriminasi dan etnosentris? 3. ...
Baca selengkapnya

Makalah Ilmu Sosial Dasar "Pendidikan, masyarakat, dan kebudayaan"

-
Gambar
BAB I PENDAHULUAN A.     Latar Belakang Penduduk, masyarakat, dan kebudayaan merupakan satu kesatuan yang mempunyai hubungan yang sangat kuat dalam kehidupan sehari-hari. Hubungan tersebut berupa permasalahan-permasalahan penduduk yang didalamnya, seperti pendataan penduduk, pemindahan penduduk, pertumbuhan penduduk, kesehatan, tenaga kerja, keluarga berencana, ekonomi, social dan sebagainya seiring berkembangnya teknologi dan perubahan pola pikir masyarakat. Masyarakat adalah sekelompok manusia yang mendiami wilayah tertentu yang didalamnya terdapat peraturan-peraturan yang telah dibuat dan dipatuhi. Penduduk adalah sekelompok orang yang menetap disuatu wilayah tertentu dan dalam ruang tertentu yang didalamnya terbentuk masyarakat diwilayah tersebut. Kebudayaan diartikan sebagai suatu hasil karya manusia untuk melangsungkan ataupun melengkapi kebutuhan hidupnya yang kemudian menjadisesuatu yang melekat dan menjadi ciri khas dari pada manusia ( masyarakat )...
Baca selengkapnya

ORGANISASI PROFESI DAN KODE ETIK PROFESI

-
Organisasi Profesi dan Kode Etik Profesi 1.       Kode etik professional dibidang teknik industri Teknik industri yaitu suatu teknik yang digunakn untuk mengatur sistem manajemen produksi yang didalamnya mencakup perencanaan, perancangan, perbaikan atau mengatur sistem secara keseluruhan dengan mempertimbangkan aspek manusia, mesin, material, metode agar berjalan dengan baik. Kode adalah suatu tanda-tanda, simbol-simbol, kata-kata, tulisan atau badan yang digunakan untuk tujuan dan maksud tertentu, biasanya berisi kumpulan peraturan yang sistematis. Kode etik adalah nilai-nilai, norma-norma, atau azas-azas yang diterima oleh suatu kelompok tertentu sebagai landasan tingkah laku   sehari-hari. Kode etik profesional adalah landasan atau pedoman sikap, tingkah laku, perbuatan apa yang boleh dan tidak, apa yang baik dan buruk, apa yang benar dan salah dalam melaksanakan tugas atau pekerjaan dalam kehidupan sehari-hari.   Berikut ini adalah k...
Baca selengkapnya